POLIZZA TUTELA LEGALE PER DIPENDENTI, ESODATI, PENSIONATI E CONSULENTI FINANZIARI DIPENDENTI O LIBERI PROFESSIONISTI PER LA VITA LAVORATIVA, SINDACALE E PRIVATA.
Nell’attività quotidiana di chi ha responsabilità in banca, sempre più spesso è necessario affrontare la via Giudiziale sia per ottenere la Difesa dei propri diritti individuali, sia la Tutela da provvedimenti Aziendali inclusa la risoluzione del rapporto di lavoro.
Fermo restando l’elevata Assistenza sindacale garantita da sempre agli iscritti FABI, alla luce dell’attuale situazione in continua evoluzione nel settore bancario, si ritiene opportuno alle figure di maggiore responsabilità l’adozione di Tutele Legali su misura.
La FABI e ASSONOVA (la nostra associazione che riunisce i consulenti finanziari iscritti alla FABI) con l’aggiornamento delle previsioni contrattuali della polizza: OPTIMA ed OPTIMA PLUS, hanno messo a disposizione dei propri associati un’unica POLIZZA TUTELA LEGALE, a prezzi competitivi, utile per affrontare in via giudiziale una difesa dei propri diritti individuali (vita lavorativa, sindacale e privata), purtroppo sempre più spesso necessaria nella vita di tutti i giorni.
Questa tipologia di polizza prevede l’esenzione delle spese legali, sia nella vita privata che nella vita professionale (dipendente e sindacalista), nei seguenti ambiti: vita privata e proprietà/conduzione dell’abitazione di residenza; controversie per recupero dei danni subiti; difesa nei procedimenti penali con retroattività fino a due anni; controversie di natura contrattuale; contestazione a sanzioni amministrative; controversie relative a diritti reali dell’abitazione o in locazione; eventuali controversie legali in qualità di dipendenti nel settore bancario (compreso il mobbing) oppure in caso di licenziamento.
Per i dipendenti è inoltre inclusa un’indennità pari allo stipendio netto in caso di licenziamento, se assunti a tempo indeterminato, di: € 10.000 o € 15.000,00 in base al
premio pagato.
RISCHI COPERTI (IN SINTESI)
DIPENDENTI, ESODATI E PENSIONATI ISCRITTI A FABI / ASSONOVA
- Difesa penale del dipendente in caso di procedimento a suo carico con scelta
del legale; - Assistenza legale per contestazioni legate a presunte violazioni di norme di
legge, regolamentari o di diligenza con la Consob, Ivass, ect; - Assistenza legale per controversie contrattuali con il datore di lavoro,
compreso vertenze di mobbing (solo per i dipendenti); - Assistenza legale per controversie per l’attività connesse alla carica
sindacale; - Indennità fino a € 10.000/€ 15.000 in caso di licenziamento conseguente ad
una causa di lavoro (solo per i dipendenti); - Retroattività di 24 mesi (difesa penale).
CARATTERISTICHE
- La scelta del legale dal quale farsi assistere sono quelli di DAS nella lista allegata o quelli utilizzati dai SAB della FABI o da ASSONOVA nei loro territori. Avrete sempre anche la libera scelta di un avvocato di fiducia, con l’applicazione di una modesta franchigia.
- L’utilizzo delle garanzie di polizza è dalle ore 24.00 del giorno del pagamento del premio e dopo un periodo di carenza di soli 90 giorni per le sole vertenze contrattuali, ed è operante con retroattività di ben due anni per fatti penali colposi/contravvenzione/dolosi antecedenti (non ancora di vostra conoscenza) a differenza dell’anno di iscrizione che ci risulterebbe praticato da altri.
- I nostri massimali a scelta (di € 25.000/€ 50.000) senza limiti di sinistri, (né franchigie tramite legali convenzionati) sono adeguati alle reali necessità del momento e coprono, oltre all’attività professionale, anche la vita privata attualmente non garantita o garantita per importi molto inferiori da altre OO.SS.
- La compagnia scelta è leader mondiale nella Tutela legale e offre ad ogni assicurato la Consulenza legale Telefonica diretta, ove sarà possibile avere, tramite avvocati specializzati (nell’ambito delle garanzie previste in polizza), pareri legali e ogni informazione necessaria ad utilizzare al meglio le condizioni.
- Il pagamento del premio, in presenza di uno dei casi assicurativi previsti in polizza, rende certa l’attivazione della stessa decorsi i predetti termini di carenza ove previsti. Le prestazioni individuali e collettive di altre polizze spesso prevedono una valutazione di accoglimento preventivo e/o la riunione di più casi assicurativi simili sotto lo stesso massimale. Inoltre, la copertura può dipendere dall’adesione della singola struttura territoriale all’offerta assicurativa proposta a livello centrale.
- Le nostre polizze garantiscono molte altre voci di spesa connesse alla tutela legale oltre agli onorari dei legali dell’attività stragiudiziale (quella di consulenza ed intervento del legale al di fuori del giudizio) e di mediazione, compreso nel massimale anche le eventuali spese di soccombenza (da liquidare alla controparte quando si perde causa civile) oltre alle peritali in difesa dell’assistito e di giustizia, tutte comprensive dell’iva dei professionisti incaricati.
- Non ci risulterebbe che altri garantiscano, a condizioni pari o migliori delle nostre, indennità a copertura della perdita del posto di lavoro in uno con la tutela legale.
- Non ci risulterebbe che altri dispongano di prodotti che coprano il collega a così ampio raggio, ed una copertura che garantisca anche la difesa penale per fatti avvenuti nei due anni precedenti.
Per questa tipologia di tutela sono previsti due massimali di copertura (€ 50.000,00 e € 25.000,00):
Tutela Legale Optima
- Massimale Spese Legali per sinistro: € 25.000 sinistri illimitati per anno
- Assistenza Legale con Avvocato D.A.S e SAB FABI/ASSONOVA: nessuna franchigia
- Assistenza Legale con Avvocato di libera scelta: franchigia € 1.500
- Perdita occupazione: rimborso fino a € 10.000
- Premio annuo lordo finito: € 190,00
Tutela Legale Optima Plus
- Massimale Spese Legali per sinistro: € 50.000 sinistri illimitati per anno
- Assistenza Legale con Avvocato D.A.S e SAB FABI/ASSONOVA: nessuna franchigia
- Assistenza Legale con Avvocato di libera scelta: franchigia € 2.000
- Perdita occupazione: rimborso fino a € 15.000
- Premio annuo lordo finito: € 320,00