Sovvenzioni ordinarie e Cassa Mutua
L’Accordo Sindacale del 12 luglio 2019, relativo al la Contrattazione di II livello, ha individuato soluzioni migliorative sul complessivo impianto del Welfare Aziendale, anche con riferimento alle condizioni riservate al Personale su sovvenzioni ordinarie e sovvenzioni Cassa Mutua. Tali soluzioni – riferite sia al tasso che alla durata – avrebbero dovuto essere concretamente applicate nel corso del quarto trimestre 2019 (cfr. Allegato 1 Accordo 12 luglio 2019).
Dopo numerosi interventi sulle competenti funzioni della Banca, le OO.SS. sono riuscite ad anticipare una parte delle soluzioni normative prima richiamate, con riferimento alla riduzione dei tassi per le nuove erogazioni.
Pertanto, a partire dal 18 settembre, le condizioni praticate ai Dipendenti su sovvenzioni ordinarie e sovvenzioni Cassa Mutua saranno le seguenti:
– Sovvenzioni ordinarie da 3% a 2,75%;
– Sovvenzioni Cassa Mutua da 2,25% a 2%.
Per quanto concerne la tempistica di applicazione delle nuove condizioni di durata dei finanziamenti – da 5/6 anni a 7 anni per le sovvenzioni ordinarie e da 7 anni a 10 anni per le sovvenzioni Cassa Mutua – questa seguirà le previsioni riportate nella Contrattazione di II iivello (quarto trimestre 2019), ed appena definite saranno comunicate ai Dipendenti.
Siena 17/09/2019
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